QUER SURPREENDER SEU RECRUTADOR NA ENTREVISTA?

No formato presencial ou on-line, siga essas dicas e chegue mais perto do emprego dos seus sonhos.

 

A pandemia de Covid acelerou a necessidade da transformação digital em diversas áreas. No mundo corporativo, o modelo home office, meetings on-line e até o recrutamento à distância, já estavam em expansão, mas foi em 2020 que esse comportamento deixou de ser uma tendência e passou a ser uma realidade.

 

Não existem muitas diferenças no preparo necessário para uma entrevista on-line ou presencial. Basicamente se tratam de questões técnicas e de logística, mas mostraremos todas para você, não se preocupe.

 

Vamos recapitular sua jornada até aqui. Você definiu suas metas profissionais e atualizou seu currículo. Aproveita e dá uma olhada neste artigo,onde damos dicas valiosas para montar um CV promissor. 

 

Você correu atrás de oportunidades, acompanhando os painéis de vagas, grupos profissionais de recrutamento e redes sociais como o LinkedIn. Entregou alguns currículos e está prestes a dar o próximo grande passo: foi chamado para uma entrevista.

 

Raramente nos sentimos confortáveis para este encontro. É a hora do olho no olho, de ser questionado e testado. A ansiedade e a insegurança são sentimentos comuns e compreensíveis. O ponto é, como controlar essas emoções?

 

Existem boas práticas que podem ajudar a lidar com essa situação. 

Quanto mais preparado, mais seguro e menos ansioso você ficará.  Mesmo que você já tenha realizado vários na vida, cada processo é único e exige uma dedicação especial ao momento.

 

A entrevista é uma das etapas mais importantes do processo seletivo. É nessa hora que o recrutador vai te conhecer mais a fundo, avaliando sua postura, apresentação, oralidade e até observar discrepâncias apresentadas no CV.

 

Queremos te ajudar a se preparar para uma excelente performance. Respire fundo e fique atento a essas dicas, que servem tanto para on-line ou presencial:

ESTUDE SEU PRÓPRIO CURRÍCULO

 

Uma das dicas que recomendamos para a execução do currículo é que para cada vaga, um documento personalizado deve ser formatado.

 

Por isso, estude o que você entregou nesse processo. Além de recordar todas as suas experiências, vai ajudá-lo a lembrar quais são as habilidades que realmente farão diferença para este empregador. Atente-se para quais pontos abordar com mais detalhes, já que no CV tudo é apresentado de forma muito objetiva. 

 

Mas, uma entrevista não será conduzida apenas para reproduzir o que está no currículo. O recrutador já tem um resumo do seu perfil e o que ele pode estar procurando agora é aquele algo mais que ficou de fora.

 

Reforçando, em todo o seu histórico, o que deve ser enfatizado na entrevista é como suas ações e resultados vão impactar para a vaga que está aplicando. No geral, são valorizadas situações em que você se saiu bem com inteligência emocional, liderança e produtividade.

ESTUDE A EMPRESA E A VAGA

 

Existem dois motivos para que você dê atenção a essa dica: 

 

Você precisa conhecer a empresa e a vaga para ter certeza de que estão em afinidade com seu momento pessoal e profissional; 

 

Quanto mais você demonstrar conhecimento sobre o setor que o empregador atua, sobre a própria empresa e vaga, mais terá chance de impressionar o recrutador.

ESTUDE O DRESSCODE DA EMPRESA E DA VAGA

 

Suas roupas dizem muito sobre você. Na dúvida, opte sempre pelo equilíbrio: roupas neutras, que não sejam formais ou despojadas demais. 

 

Se sua pesquisa resultou em informações mais privilegiadas sobre a cultura da empresa, pode até investir na possibilidade de mostrar sua personalidade, mas ficando sempre dentro dos parâmetros esperados. 

CHEGUE ANTES DA HORA

 

Não arrisque um atraso por conta de imprevistos. Além de tudo, chegar antes te dará a oportunidade de respirar e se tranquilizar enquanto aguarda e também de revisar os principais pontos. 

 

Sentar-se para a entrevista sem sinais de cansaço e com uma postura mais calma vão ajudar a começar com o pé direito. 

CUIDE DA SUA COMUNICAÇÃO NÃO VERBAL

 

Consciência corporal é uma grande aliada, ou, inimiga. Sua postura, olhar, gestos e movimentos comunicam-se com seu entrevistador e muitas vezes você nem percebe. 

 

Esteja consciente em todas as suas interações. Pesquise um pouco no Google sobre posturas que passem confiança, por exemplo. 

APRENDA COMO USAR TÉCNICAS DE RAPPORT

 

Já ouviu falar em programação neurolinguística? Rapport é uma das técnicas mais conhecidas e seu objetivo é criar uma conexão com a pessoa com quem você está interagindo.

 

Ela defende que a partir de recursos de espelhamento, quando você “imita” a linguagem verbal e não verbal da outra pessoa, cria-se uma aproximação, uma vez que o cérebro “deduz” que por ser semelhante, é alguém de mais confiabilidade.

 

Usar o mesmo tom de voz, por exemplo, é um dos recursos que você pode facilmente seguir.

PREPARE-SE PARA AS PERGUNTAS COMUNS EM ENTREVISTAS

 

A internet oferece, através de uma pesquisa simples, várias dicas sobre as principais perguntas feitas em entrevistas de emprego.

 

Por serem comuns você pode até achá-las banais, mas nunca deixe de repensar e adequar suas respostas para cada entrevista. Lembre-se que cada empresa ou cargo tem uma necessidade diferente e portanto as expectativas sobre os candidatos também são diferentes. 

 

E sempre seja verdadeiro, não tente somente agradar o recrutador. 

 

As campeãs das entrevistas. 

 

Essas são algumas das perguntas mais comuns nos processos seletivos. O recrutador sabe que é fácil ter acesso a essa informação e, portanto, não estar preparado é um erro: 

 

• Qual o seu objetivo na empresa, por que você acha que a empresa tem a ver com o seu perfil?

• Qual a sua pretensão salarial?

• Quais as suas experiências na área e suas habilidades?

• O que você sabe sobre a nossa empresa?

• Qual a sua motivação ao se candidatar para essa vaga?

• O que você gosta de fazer no seu tempo livre?

• O que faz para aprimorar seus conhecimentos técnicos na sua área de atuação?

• Por que você deve ser selecionado?

• Quais são seus pontos fortes e seus pontos a desenvolver?

• Onde você se enxerga daqui a 5 anos?

• O que te motiva?

 

Para impressionar, apresente suas respostas com:

 

• Motivação;

• Energia;

• Entusiasmo;

• Segurança;

• Clareza;

• Objetividade;

• Espontaneidade;

• Sinceridade.

TREINE A SUA ORATÓRIA

 

Saber se comunicar é um grande diferencial, para qualquer vaga que você esteja aplicando. O domínio da oratória pode ser um fator decisivo para causar uma boa impressão na entrevista e mostrar sua excelência.

 

Existem técnicas voltadas à respiração, projeção de voz e postura, mas, principalmente, seja cuidadoso com o conteúdo da sua fala.

FORTALEÇA SEU MARKETING PESSOAL

 

Tenha brilho nos olhos ao se promover. Fale com segurança e tenha seus resultados na ponta da língua. 

FAÇA PERGUNTAS PERTINENTES E INTERESSANTES

 

Normalmente ao final da entrevista abre-se um espaço para que o candidato pergunte algo ou tire qualquer dúvida. 

 

Os processos hoje, em sua grande maioria, não são extremamente formais como eram antes. Aproveite para falar com espontaneidade e demonstrar seu interesse genuíno pela vaga.

 

Não deixe esse momento passar em branco. Perguntas ou dúvidas relevantes chamam a atenção do entrevistador e mostram seu grau de envolvimento e interesse pelo processo.

Agora, algumas dicas adicionais para entrevistas on-line (lembre-se que tudo acima continua valendo):

ORGANIZE-SE E FAÇA TESTES PRÉVIOS

 

Confirme links, plataformas, acessibilidade, data, horário, empresa, cargo, dados de contato… tudo o que você puder, com antecedência. 

 

Verifique se é necessário criar uma conta, se é preciso baixar um programa ou se basta o link. Deixe todas as informações já salvas e à mão para a hora de conectar-se.

 

Programe sua agenda para que não corra o risco de se atrasar e de maneira que faça a entrevista sem pressa. Entre na reunião sempre um pouco antes do horário.

TESTE OS EQUIPAMENTOS

 

Escolha um local com bom sinal de internet e faça testes de enquadramento, foco, fone e microfone.

 

Se puder, opte por notebooks ou desktops, para que você possa ter uma visão melhor da entrevista.

ESCOLHA BEM O LUGAR

 

Escolha um lugar que tenha um fundo neutro, que não distraia a atenção do seu entrevistador. Se não puder ser uma parede lisa, deve ser pelo menos limpo e estar organizado.

 

Também deve ser bem iluminado e silencioso. Se morar com alguém, informe sobre a necessidade de isolamento e importância desse momento para que tudo transcorra de forma tranquila e sem interrupções.

ATIVE O “NÃO PERTURBE”

 

Não deixe que outras janelas ou notificações apareçam e causem distração no momento da entrevista.

TREINE A DIREÇÃO DO SEU OLHAR

 

Se pessoalmente deve-se olhar nos olhos do entrevistador, no on-line, é a câmera que deve guiá-lo, olhe para ela.

FAÇA UMA SIMULAÇÃO DE ENTREVISTA

 

Peça ajuda e simule a situação da entrevista com um amigo. Monte um roteiro para treinar a dinâmica, observe e corrija sua postura e voz. Avalie o feedback do seu parceiro e aperfeiçoe suas respostas.

 

Apesar do nervosismo, tente sorrir, ser simpático e o mais natural possível. Mesmo à distância sua energia pode ser sentida.

APRESENTE-SE DE FORMA PROFISSIONAL

 

Valem as mesmas regras do presencial para o dresscode. Não é porque você está “em casa” que pode descuidar da aparência. 

 

Principalmente, se mulher, cuidado com decotes, brilhos ou cores muito vibrantes e faça uma maquiagem leve.

Vamos falar agora um pouco sobre como funciona um processo seletivo on-line?

 

Se você ainda não participou de um, certamente o fará em breve.

 

Como já dissemos, a tendência virou realidade e mesmo após o controle da pandemia, esse formato será mantido por muitas empresas, por ser mais ágil e envolver menos custos operacionais.

 

A empresa basicamente cuidará de tudo para você. É ela que determina a plataforma e envia as informações de acesso necessárias. Ao candidato cabe seguir as orientações que já demos acima.

 

Além de entrevistas de vídeo, os processos on-line também podem ser usados para dinâmicas de grupo e aplicação de testes, por exemplo.

 

Para finalizar, supere o nervosismo dessa etapa com preparação. 

Seguindo essas dicas você terá muito mais chances de avançar para a próxima etapa do processo seletivo. Confie, faça um checklist se necessário.

 

Nós da Seja Recolocado queremos te transformar num candidato valioso, que se destaca por suas habilidades e competências. 

 

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